Leadership passiva

	Leadership passiva: Mettere in dubbio la teoria alfa di Mark Rashid Mentre Mark nel suo libro attribuisce al "vecchio" gran parte del merito di averlo indirizzato giustamente nel suo rapporto con i cavalli fin da bambino, egli continua ad essere impegnato ogni giorno nella ricerca di modi tranquilli ed efficaci di comunicare con i cavalli. Uno dei modi di farlo è attraverso la filosofia di addestramento che indica come "leadership passiva". Recentemente, a Mark è stato chiesto di definire un "leader passivo", e di descrivere che effetto si ottiene nell'addestramento dei cavalli. Bene, ecco la risposta in poche parole... Nel branco ci sono due tipi di leader. Il leader alfa, o capobranco, che guida con la dominanza, e i leader passivi, che guida non con l'esempio. I leader passivi sono generalmente scelti dagli altri membri del branco e sono seguiti volentieri, mentre gli alfa usano la forza per dichiarare la loro posizione nel gruppo. Il leader passivi sono in genere cavalli più anziani con una posizione intermedia nella gerarchia del bronco. Sono tranquilli e coerenti nel loro comportamento giornaliero e non sembrano nutrire ambizioni di conquistare le prerogative di leader alfa. Di conseguenza, sembra che non abbiano motivo di usare continuamente la forza per dichiarare la loro posizione nel branco. Al contrario, gli alfa sono tutt'altro che tranquilli e coerenti nel loro comportamento. Sono spesso molto invadenti, talora al punto di attaccare senza motivo i cavalli subordinati per l'unica ragione di affermare la loro dominanza. Come risultato di questo comportamento, la maggioranza dei cavalli del branco cerca di evitare i contatti con gli alfa durante l'intera giornata. La ragione di questa tendenza a schivare gli alfa è che i cavalli sono progettati per usare la minore energia possibile nelle loro attività quotidiane normali. Un buon esempio è un cavallo che prende paura per qualcosa. Un cavallo può sobbalzare di fronte a qualcosa di inconsueto, ma non sempre scappa lontano. Scapperà via solo se è assolutamente necessario. facendo così, risparmia energia per i casi in cui è veramente necessaria. Questa è una "valvola di sicurezza" che ha aiutato i cavalli a sopravvivere per oltre 50 milioni di anni. Evitando di usare l'energia quando non è necessario, sono in grado di conservarla per i casi di reale emergenza. Seguendo un leader passivo che usa il minimo di energia nella giornata (e che non costringe continuamente gli altri a usare la loro), i cavallo non solo hanno l'opportunità di stare tranquilli e contenti, ma anche di facilitare la loro stessa sopravvivenza. I leader passivi hanno "guadagnato" questo titolo all'interno del branco dimostrando, giorno dopo giorno, che nel loro ruolo passivo sono affidabili. In altre parole, guidano con l'esempio, non con la forza. Questo è il tipo di comportamento su cui faccio grandi sforzi per basare il mio stile di addestramento. Guidare con l'esempio, non con la forza, ed essere quanto più possibile coerente nel corso dei giorni. Mi rendo conto cosa ne deriva: questo è più un atteggiamento personale che una tecnica. È essere capaci di concedere al cavallo il beneficio del dubbio, e pensare che proveranno e faranno le cose giuste per voi, invece che sgridarli continuamente per i loro sbagli. Mark Rashid grande richiesta - le idee di Mark sul morso Tom Thumb.

Leadership passiva: Mettere in dubbio la teoria alfa di Mark Rashid

Mentre Mark nel suo libro attribuisce al "vecchio" gran parte del merito di averlo indirizzato giustamente nel suo rapporto con i cavalli fin da bambino, egli continua ad essere impegnato ogni giorno nella ricerca di modi tranquilli ed efficaci di comunicare con i cavalli.

Uno dei modi di farlo è attraverso la filosofia di addestramento che indica come "leadership passiva". Recentemente, a Mark è stato chiesto di definire un "leader passivo", e di descrivere che effetto si ottiene nell'addestramento dei cavalli.

Bene, ecco la risposta in poche parole...

Nel branco ci sono due tipi di leader. Il leader alfa, o capobranco, che guida con la dominanza, e i leader passivi, che guida non con l'esempio. I leader passivi sono generalmente scelti dagli altri membri del branco e sono seguiti volentieri, mentre gli alfa usano la forza per dichiarare la loro posizione nel gruppo.

Il leader passivi sono in genere cavalli più anziani con una posizione intermedia nella gerarchia del bronco. Sono tranquilli e coerenti nel loro comportamento giornaliero e non sembrano nutrire ambizioni di conquistare le prerogative di leader alfa. Di conseguenza, sembra che non abbiano motivo di usare continuamente la forza per dichiarare la loro posizione nel branco.

Al contrario, gli alfa sono tutt'altro che tranquilli e coerenti nel loro comportamento. Sono spesso molto invadenti, talora al punto di attaccare senza motivo i cavalli subordinati per l'unica ragione di affermare la loro dominanza. Come risultato di questo comportamento, la maggioranza dei cavalli del branco cerca di evitare i contatti con gli alfa durante l'intera giornata.

La ragione di questa tendenza a schivare gli alfa è che i cavalli sono progettati per usare la minore energia possibile nelle loro attività quotidiane normali. Un buon esempio è un cavallo che prende paura per qualcosa. Un cavallo può sobbalzare di fronte a qualcosa di inconsueto, ma non sempre scappa lontano. Scapperà via solo se è assolutamente necessario. facendo così, risparmia energia per i casi in cui è veramente necessaria. Questa è una "valvola di sicurezza" che ha aiutato i cavalli a sopravvivere per oltre 50 milioni di anni. Evitando di usare l'energia quando non è necessario, sono in grado di conservarla per i casi di reale emergenza.

Seguendo un leader passivo che usa il minimo di energia nella giornata (e che non costringe continuamente gli altri a usare la loro), i cavallo non solo hanno l'opportunità di stare tranquilli e contenti, ma anche di facilitare la loro stessa sopravvivenza.

I leader passivi hanno "guadagnato" questo titolo all'interno del branco dimostrando, giorno dopo giorno, che nel loro ruolo passivo sono affidabili. In altre parole, guidano con l'esempio, non con la forza.

Questo è il tipo di comportamento su cui faccio grandi sforzi per basare il mio stile di addestramento. Guidare con l'esempio, non con la forza, ed essere quanto più possibile coerente nel corso dei giorni.

Mi rendo conto cosa ne deriva: questo è più un atteggiamento personale che una tecnica. È essere capaci di concedere al cavallo il beneficio del dubbio, e pensare che proveranno e faranno le cose giuste per voi, invece che sgridarli continuamente per i loro sbagli.

Mark Rashid

grande richiesta - le idee di Mark sul morso Tom Thumb.